谢晶：从相遇、相识、相知，到相信

2009年6月，毕业于湖南水利水电职业技术学院水利工程专业；

2011年6月，通过自学考试取得长沙理工大学的本科文凭；

2009年7月至2013年7月，先后在中国水电八局四川汶马319国道项目、山西金沙滩水库项目及深圳地铁七号线项目，担任合同管理员、结算员、预算员和合同部主管等职位；

2013年7月至2017年5月，在湖南一水机关任职投标预算员、投标文件制作员等，并取得了中国水利二级注册建造师。

 

我叫谢晶，今年5月16日随着楚商集团和湖南一水的合并，加入太平洋建设，目前在楚商集团招投标中心任职。作为一名普通的招投标专员，回顾即将过去的2017年，同太平洋建设经历了从相遇、相识、相知到相信的过程，职业生涯也跨上了另一个台阶。

 

相遇

我2013年7月入职湖南一水，在刚听到“公司将被收购了”这个消息时我有点懵。新公司好不好？待遇怎么样？我会不会失业……一连串的问题像泉水一样涌上心头，内心充满失落、迷茫的情绪，感到不知所措。当了解到收购的公司是太平洋建设集团时，我反而不那么担心了，甚至还有一丝窃喜。

 

太平洋建设作为中国最大的城市运营商，虽然在水利水电领域不显山露水，但是在城市基础设施建设领域还是赫赫有名的。现在想来和太平洋建设的缘分在很早前就萌芽了。当时中央电视台新闻频道播出大型纪录片《商痕》的开机仪式，我非常喜欢“商痕”这个名字，便专门去查询了它的含义，才知道这是太平洋建设创始人——严介和院长命名的：商即商人，痕即痕迹，很有感触。而后从严院长了解到太平洋建设，了解到集团的企业理念是“厚侍员工，博奉品牌”。

 

一个好的企业要有厚重博大的一面，而厚博源于侍奉。侍他的员工，奉他的品牌。企业的社会责任、企业家最大的慈善和捐赠，莫过于把企业做的更好、更优、更强，尽最大可能善待员工，把员工做为第一上帝；博奉品牌，把品牌做为心灵的神灵。

 

一个企业有这样的文化理念，我为什么要去担心呢，我所需要做的应该是如何提高自己，而不被太平洋建设这艘航母抛下。

 

相识

在集团正式入驻后，我知道，从湖南一水到太平洋建设，原来的团队、职位都是过去式了，从此刻开始，我既是“新人”，又是“旧人”。

 

虽然我做好了一切从零开始，以及面对不如意和困难的心理准备，但当它们真正出现时，还是让我别扭了一阵子。由于工作岗位和部门人员的调动，我手头的工作瞬间多了很多。原来主要负责公司投标文件（纸质标文件及湖南省电子标）的制作、水利工程预算以及全国水利工程信用信息平台所需相关资料的报送，而现在除了主要负责原来的那些工作外，还要负责自己从未涉及过的公司各类证件（包括人员证件及公司证件）的申报、注册、培训、延续、注销等。但我不怕吃苦、敢于挑战、好学好问，很快便上手并适应了，一步一步脚踏实地地完成了自己的本职工作。同时，我也没有放弃对专业知识的追求，一如既往地学习、研究水利水电专业知识，为考取水利工程一级建造师而努力。

 

相知

做事如水，以万变应不变，柔韧圆通；

做人如山，以不变应万变，方毅刚勇。

随着对《新论语》的细细品读，我对集团的企业文化有了更深层次的了解和感悟，深刻受用它博大精深的深刻内涵带给我的震撼和启迪。对此，我知足、珍惜、感恩。太平洋建设人崇尚财富如水，做事如水，真正成就了当今太平洋建设人“上善若水”的品行。这让我想起了刻在母校石碑上的校训“上善若水、求真致远”。在今后的工作中，我将时刻谨记：在太平洋建设，每个员工都是公司的CEO，人人说主人话，办主人事，尽主人职。不要把工作当任务，任务努力就能完成；要把工作当事业，用心才能把事业做好。

 

相信

企业和我们员工是相互依靠、相辅相存的命运共同体。这是因为企业的好坏关系到企业中我们每一个员工的切身利益，与每个人的命运息息相关。

 

因此，我们首先应该具有高度的主人翁意识：信任集团文化，认可集团价值追求，高度忠诚组织发展目标。信任是源湶、信任是河江、信任是海洋！其次，树立良好的个人品质。善良的人往往不勇敢，聪明的人往往不勤奋，而我们作为集团的员工都必须懂得善勇、智勤。智则不惑、勇则不惧、适则生存、善则无敌。

 

翻开《新论语》，我发现太平洋建设“三六九文化”展示出来的心态就是一切。积极健康的心态，会引导你迈向卓越；消极颓丧的心态，会令你一蹶不振。我相信，生活因热爱与付出而美好，思想因经历与压力而成熟，生命因体验与躬行而延伸，意志因磨砺与柔韧而坚强，人生因进取与舍得而精彩。我相信，太平洋建设就是我想要为之奋斗的企业。想，壮志凌云；做，脚踏实地。我将全力以赴，在太平洋建设的平台上实现个人价值，实现事业理想，最终收获荣誉。