刘世超：所谓的远方，其实并不远

 

企业的发展离不开人才的支撑。世界500强企业太平洋建设秉承“厚侍员工，博奉品牌”的理念，更是将赏识的部下提升到第一上帝的高度。

 

善于发现，倾情呵护，从容包容，慷慨使用，我们亦乐于倾听新人的声音。

 

诗人艾青说过，“人生的道路虽然漫长，但紧要处却只有那么几步，特别是当人年轻的时候。”很多时候，你以为那只是普通的一天的一次普通的决定，但当你一路走来，回望过去的时候才发现，那次决定引导了你不同的成长轨迹。今年6月，我有幸入职了太平洋建设，这成为了我职业生涯的一个美妙开端。

 

我叫刘世超，是一名95后。作为土生土长的长沙人，我继承了长沙人吃得苦、耐得烦、霸得蛮的良好品质；加入太平洋建设，让我有机会在成长的路上，不断地去成就“荣誉、善勇、智勤”的优良品质。

初识太平洋

 

今年4月底，我以实习生的身份进入太平洋建设楚商集团。作为一名职场新人，我初入社会，来到了一个陌生的环境，却收获了家一样熟悉的温暖。在这里，当你不会使用打印机时，会有人给你耐心地讲解和说明；当你分不清办公区域时，会有人给你详细地介绍和指引……即使被影响到工作，他们也没有任何的不满和怨言。没有人会因为你是新人就排挤你或者对你置若罔闻。相反，在你下班的时候，有些热心的同事会主动询问你的目的地，以便确认是否能载你一程。作为回报，我也在能力范围内帮他们处理一些日常琐事。我很喜欢这样的工作环境。

 

融洽的工作氛围是由优秀的企业文化熏陶来的。在我心里，太平洋文化用一个词语来形容，就是博大精深。它能给予你思想的深度，教会你做事做人的道理；它彰显在外的，便是办公场所浓郁的文化氛围和“荣誉、善勇、智勤”的太平洋人行事风格。在这里，企业的价值观、行为准则和道德规范已融入到每一位家人的血液里。

 

成长在太平洋

刚从象牙塔走向广阔社会的我，有很多事情都是第一次接触。在工作中，有些事可能做不到十全十美，甚至还不会做。但是，现在的我保持着想做事的热情和能做事的能力，相信自己通过努力能做成一些事。

 

在过去的几个月时间里，我换过两次岗位。但是无论在哪个岗位，我都坚持踏踏实实地把岗位的事情做好、做精。这是我对自己，也是对工作最基本的要求。“鲁班门前弄大斧，不是哗众取宠，是为了得到高人的指点。”在今后的工作中，我会尽力地展现自己，不断地去尝试做一些事情，也希望自己做一个像石灰一样的人，越被泼冷水，就越沸腾。

 

严介和院长在《新论语》里说：“世上没有随随便便的成功，要奋斗一辈子，勤奋一辈子，永不满足，没有句号，只有逗号，没有终点，唯有起点，这才叫成功。”我也坚信：所谓的远方，其实并不远，只不过没有终点。

 

入职太平洋建设的这几个月，我从懵懂青涩的职场新人逐渐成长起来，以后我也将“用心学习、勇于实践、勤于思索、善求指教”。一路学思行，谱写属于我的成长、成熟、成功的心路历程。